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工伤认定标准及赔偿2017年度新规定

  • 产品概述

  工伤认定标准及赔偿是指根据《人民工伤保险条例》等有关规定法律法规规定,对工伤发生后的认定和赔偿规定。2017年度新规定为了进一步维护劳动者权益,保障劳动者合法权益的新措。下面是2017年度新规定的工伤认定标准及赔偿内容:

  2. 对于在工作时间、工作地点内、目的明确的工间休息时间受到意外伤害的,将被认定为工伤。

  3. 对于在工作岗位上,因履行职责、执行任务而导致的工作-职务伤害,将被认定为工伤。

  1. 医疗费用:根据治疗的实际需要,支付因工伤导致的医疗费用,包括住院费、手术费、药费、护理费等。新规定规定,医疗费用更高赔偿限额为30万元。

  2. 伤残津贴:对于工伤造成的伤残,根据工伤程度给予相应的伤残津贴。根据新规定,伤残津贴的月更低标准为685元。

  3. 生活费补助:工伤职工在治疗期间,因工伤导致无法正常工作,可获得生活费补助。根据新规定,生活费补助标准是工伤职工在职工工资基数上缴一定比例,由用人单位支付。

  4. 正常工伤赔偿金:根据工伤程度和工龄给予相应的赔偿金,赔偿金的计算基数为工伤职工的月平均工资。根据新规定,工伤职工的平均工资作为计发工伤赔偿金的基数,并且将赔偿金的更高限额调整为30万元。

  2017年度新规定的工伤认定标准及赔偿规定对劳动者权益保护起到了积极的推动作用。新规定将工伤认定围进一步扩大,为更多的劳动者提供了工伤保障。此外,赔偿金额上也有所提高,使劳动者在遭受工伤后能够获得更多的赔偿。然而,需要注意的是,对于工伤认定和赔偿的具体操作,还需遵循相关法律和法规的规定,并由相关部门和专业人员进行具体操作和判断。

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的一级授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的本人行政确认行为。

  我国根据伤残程度细分为1-10 级,每级都有相应的补助金赔偿标准。本文将介绍 2017 年最新的死亡工伤伤残 1-10 级鉴定赔偿标准。2017工伤赔偿标准大全 劳动者在职场中遭遇工伤能够准确的通过《工伤保险条例》和相关规定,主张工伤保险赔偿。下面是小编整理的劳动法2017工伤赔偿标准大全,欢迎阅读。

  专家导读 工伤认定标准是需要在工作的时间和工作的场所之中,只有在此期间受到了工伤才可以获得工伤的待遇赔偿;工伤的赔偿标准一般就包含有医疗费用。

  工资测算基数:职工工资以及工伤发生前12个月的工资总额计算出的一次性标准数值。 伤残等级:指工伤中所造成的职工身体伤害的程度分类,共分为六个等级。工伤认定条件。

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